Una circunstancia que no ha importado a los hermanos Mas Farré que decidieron ofrecer la posibilidad a Down Huesca de formar a uno de sus asociados y darle una oportunidad real de poder trabajar y conseguir así la plena inclusión tan demandada por este colectivo.
La presidenta de la asociación Down Huesca, Nieves Doz, y los responsables del hotel, Juan y José Mas, plasmaron ayer el contrato formativo y hoy Juan iniciará sus prácticas, acompañado por una orientadora de este colectivo en lo que se conoce como ‘empleo con apoyo’. Paulatinamente, la orientadora irá realizando menos tareas para que Juan vaya adquiriendo más autonomía en el trabajo.
El contrato de prácticas es de tres meses, hasta final de julio, y es prorrogable. Juan comenzará sus jornadas realizando tareas de limpieza y lavandería, y luego irá acometiendo otros trabajos. Su jornada será de lunes a viernes de 8.00 a 12.00.
Juan se mostraba feliz y con ganas de iniciar las prácticas. Orgullo lucía la camiseta blanca con su nombre que llevará a partir de este miércoles. “Estoy muy contento de trabajar aquí. Mañana ya trabajo aquí”, señalaba.
Desde el Hotel Mas Monzón, José Mas asegura con este convenio de prácticas “ganamos más nosotros que ellos, porque son unos chicos que te llenan muchísimo, y queremos que ellos ganen también. Además Juan es muy majo y súper responsable”.
“Hacer realidad un derecho”
Las prácticas que va a realizar Juan supondrá, como bien explicó el psicólogo de la Asociación Down Huesca, Elías Vived, “tener una oportunidad excepcional para hacer realidad el derecho al trabajo. Ser una persona con síndrome de Down le ha complicado y le ha creado algunas barreras. Esta oportunidad le va a permitir llevar la vida que tiene cualquier joven de 30 años. Y las personas que van a trabajar con él van a ver la emocionalidad de extraordinaria de esta persona que vive la alegría permanentemente. Es una de las personas más constantes que he conocido nunca, y la tarea que aprenda la realizará brillantemente”.
Jornada en la Cámara de Comercio
Para conseguir eliminar esa barrera que supone el acceso al mercado laboral de personas con discapacidad intelectual, la asociación Down Huesca dentro de su 25 aniversario ha organizado una jornada junto con la Cámara de Comercio dirigida a empresas sobre el empleo con apoyo y la responsabilidad social coorporativa. “Mejora todo, ellos y el entorno. Son constantes y rentables 100%. Y además tienen derecho y por eso luchamos”, sentencia Nieves Doz.
Es un hallazgo encontrar a alguien que realmente sabe lo que están hablando en Internet . Definitivamente, que sabes cómo llevar un blog a la luz y que sea importante. Más internautas tiene que leer esto.