Mujer Rural

DSC_1500La Subdelegada del Gobierno en Huesca, María Teresa Lacruz, acompañada por  Representantes Provinciales de diversos Organismos de la Administración del Estado se reunía el viernes con los Presidentes de CEOS-CEPYME Huesca, y de la Cámara de Comercio, Fernando Callizo, y Manuel Rodríguez Chesa, respectivamente, con el fin de examinar la situación actual de la economía sumergida y  el trabajo irregular, así como los efectos que conlleva, y proponer diversas medidas para intentar erradicarla.

Las Dependencias y Organismos de la Administración del Estado, tras exponer las acciones de control que se vienen realizando para eliminar esta práctica, así como las campañas que se han llevado a cabo a nivel general, y la constatación de la colaboración de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, han solicitado la colaboración de las organizaciones empresariales y de los agentes económicos para que faciliten toda la información posible.

FRANCO MOLINA CENTRAL

Los asistentes  a la reunión han coincidido en la necesidad de potenciar una campaña de concienciación en contra de la economía irregular y, al mismo tiempo, la colaboración entre los Agentes Sociales y la Administración del Estado para adoptar las medidas necesarias que permitan corregir esta práctica.

Éste ha sido el segundo encuentro que mantiene la Subdelegada del Gobierno en Huesca con el Presidente de la CEOS-CEPYME y la Cámara de Comercio en las dos últimas semanas, con el fin de articular medidas que permitan erradicar la economía sumergida, uno de los objetivos del Gobierno de España.

Precisamente esta semana, el Ministerio del Interior, Jorge Fernández Díaz y la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, indicaron que las actuaciones contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social desde 2012 han tenido un impacto económico de 9.271 millones de Euros. El Consejo de Ministros había aprobado en abril de 2012 el Plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, un plan que ha permitido mejorar los instrumentos legales, los recursos humanos y los medios operativos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

 

 

DPH

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