El concejal de Servicios y Personal, Ángel Escuder, ha informado hoy de las medidas que va a tomar el Ayuntamiento y afectarán a la plantilla municipal en el contexto del recorte de gastos en todas las áreas para hacer frente a la delicada situación económica de las arcas municipales. Le han acompañado el concejal de Hacienda, Eduardo Lanzón, y el de Deportes, Julián Alamán.
Resumen:
** Se descarta el Expediente Regulación de Empleo temporal para 29 trabajadores (un año) porque lo prohíbe la Reforma Laboral aprobada el pasado 10 de febrero. Las Administraciones Públicas no pueden aplicar expedientes suspensivos (temporales).
** Se amortizan 12 plazas de trabajo, siete de ellas ocupadas. Las que están sin cubrir: dos agentes de Policía Local, dos conductores de la Brigada de Servicios y un auxiliar administrativo. Las ocupadas (interinos): 3 auxiliares administrativos y 4 operarios de la Brigada Municipal.
** El Patronato de Deportes no contratará a las cuatro personas que ayudan al mantenimiento de las piscinas municipales los tres meses de verano. A efectos económicos, esto supone la amortización de una plaza más.
** Con el paso de los meses desaparecerán cinco empleos subvencionados por diferentes administraciones (el Ayuntamiento paga una pequeña parte de la nómina).
** Las horas extras no serán remuneradas. Se convertirán en días libres, excepto las de fuerza mayor. Se suspende la prolongación de jornada en la residencia «Riosol». Se harán sólo 37,5 horas (frente a 40). En el ejercicio de 2012, se suspende la aportación del Ayuntamiento al plan de pensiones.
** Todo lo anterior se cuantifica en alrededor de 250.000 euros. Lanzón indicó que el Ayuntamiento, tras la primera modificación presupuestaria (aprobada en el último pleno), necesita un segundo recorte por valor de 600.000, por lo que será necesario estudiar nuevas medidas.