La empresa Aguas de Barbastro recibía ayer de manos de la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, y del presidente de la Fundación Másfamilia, Antonio Trueba, el certificado efr junto a 65 entidades españolas entre empresas, municipios y colegios. La certificación efr valora el trabajo realizado en conciliación por estas entidades con muyvariadas realidades. Desde empresas de más de 9000 empleados como Accenture, como compañías que han apostado por certificar la corporación a nivel global como Gas Natural Fenosa en más de 30 países. También destacan empresas internacionales como Banco Estado Microempresas de Chile, TDM de Colombia o pymes como Laboratorios Zotal, Aguas de Barbastro, WorkandLife o Escuela de Cocina Telva.
Además, en esta edición, el Ayuntamiento de Sevilla, con la participación de su alcalde, Juan Ignacio Zoido, ha recogido su certificado, bajo el modelo efr 2000-1 en reconocimiento de las políticas que ha puesto en marcha en el municipio de cara al beneficio de los propios empleados del consistorio, como de las empresas sevillanas, como la ciudadanía en general.
El gran hito de esta edición es que se han certificado los primeros colegios, bajo el modelo efr 3000-1, en el que se apuesta no sólo por el bienestar de los empleados del centro educativo, sino también por la propia educación de los más pequeños teniendo en cuenta los valores efr en conciliación. Los Colegios reconocidos han sido San Patricio, Brains, Los Sauces, Ramón y Cajal, CEU Virgen Niña y Urkide.
Con estas nuevas incorporaciones, son ya más de 380 las entidades que han implantado el modelo de gestión efr y se han sometido a una rigurosa y exhaustiva auditoría externa para obtener este sello de calidad en conciliación e igualdad de oportunidades.
Gracias a estas entidades, más de 250.000 los empleados y sus familias se benefician en la actualidad de medidas en el ámbito de la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.
El Certificado efr, desarrollado por la Fundación MásFamilia, es una herramienta única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes. Se trata de un modelo de gestión de tercera parte, basado en la mejora continua, que responde a una nueva cultura de trabajo en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.
Además, las entidades que se certifican bajo el modelo efr se benefician de la mejora en su reputación corporativa, transmitiendo una fuerte implicación con las personas que componen sus organizaciones, lo que incide favorablemente en indicadores de productividad tales como, la atracción y retención del talento, el absentismo, la rotación y la mejora del clima laboral entre otros.