La medida forma parte de la planificación de dotaciones docentes iniciada por el Departamento de Educación, Ciencia y Universidades del Gobierno de Aragón. La información oficial sitúa esta planificación en el marco de las mejoras laborales del profesorado, el refuerzo de plantillas docentes y la cobertura de las necesidades educativas de los centros.
Mejoras para profesores en Aragón
La reducción horaria procede del acuerdo alcanzado en mayo de 2024 entre el Departamento y las organizaciones sindicales. El acuerdo tiene carácter plurianual hasta 2027, está dotado con 126 millones de euros e incluye incrementos retributivos y reducción de carga lectiva.
En Infantil y Primaria, el cálculo de plantillas se realiza en función de las aulas y de la matrícula del alumnado. La bajada de una hora lectiva implicará el refuerzo de plantillas mediante la incorporación de una hora adicional en la dotación básica por docente. La información oficial no concreta en esta nota cuántos docentes más supondrá esa medida.
Las plantillas se diseñarán para cubrir la carga curricular, la atención a la diversidad, los apoyos y los desdobles necesarios, con criterios homogéneos y equitativos en toda la Comunidad Autónoma. También se prevé cobertura para aulas de escolarización anticipada, programas de bilingüismo, currículo integrado de música, PROA+, aulas de español y los programas Arcomat y Aralecto.
Tutorías e incrementos retributivos
Los docentes de ESO, Bachillerato, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas cobrarán el complemento completo por tutorías, fijado en 600 euros anuales. Esta medida también forma parte del acuerdo citado por el Departamento.
A esa cantidad se suma la mejora retributiva general aplicada en 2026, con un incremento del 2,25 por ciento, y otro aumento salarial del 2,25 por ciento previsto para 2027. La nota oficial no detalla en euros mensuales el efecto de esos porcentajes en las nóminas.
En ESO, Bachillerato y Formación Profesional, el profesorado ya imparte desde el curso pasado un horario máximo de 18 horas lectivas, que el Departamento da por cumplido en su totalidad.
Cupos y vacantes
Una vez definidos los grupos tras el proceso de escolarización, la Dirección General de Personal publicará en los próximos días las instrucciones de cupo en Educaragón. Con esas instrucciones, los centros podrán definir sus necesidades de profesorado en coordinación con la Inspección educativa.
La oferta de vacantes docentes arrancará el 9 de julio para todas las enseñanzas.
En Secundaria, la dotación de profesorado se calculará según las horas de clase impartidas en cada nivel educativo. La diferencia entre cursos se vincula principalmente a la oferta de optativas y al número de alumnos que las cursan.
En Secundaria y Formación Profesional, la dotación tendrá en cuenta la suma de horas lectivas del alumnado, las necesidades educativas especiales y la orientación psicopedagógica y profesional. La planificación mantiene ratios máximas de 27 alumnos en ESO, 30 en Bachillerato y Formación Profesional y 22 en grupos bilingües, con los desdobles necesarios.
El cupo docente total se completará con recursos humanos para enseñanzas de régimen especial, enseñanzas artísticas, educación de adultos y equipos de orientación.
Docentes mayores de 55 años
El personal docente no universitario mayor de 55 años podrá solicitar hasta el 3 de junio la reducción de su jornada lectiva por actividades de otra naturaleza. El curso pasado pidieron esta medida 1.780 docentes.
Estas horas se tendrán en cuenta a la hora de cubrir la docencia. La solicitud podrá realizarse de forma telemática en la sede electrónica de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón.
El director general de Personal, José María Cabello, ha señalado que la planificación implica más de 910 millones de euros y permitirá seguir incrementando el número de docentes en las aulas aragonesas, tras alcanzar este curso los 20.000 profesionales.