El SALUD aprueba una oferta de empleo público de 1.318 plazas

La Mesa Sectorial de Sanidad, compuesta por representantes de la Administración sanitaria autonómica y los sindicatos CEMSATSE, CSIF, CCOO, UGT y FTPS, aprobó este jueves 11 de julio la Oferta Pública de Empleo (OEP) del Servicio Aragonés de Salud para 2025, con un total de 1.318 plazas. Se trata de una de las mayores ofertas de los últimos años, con respaldo sindical.

Aportaciones sindicales aceptadas

CEMSATSE solicitó desglosar las especialidades, mientras que CSIF y CCOO propusieron acumular las plazas de discapacidad no cubiertas. UGT agradeció el enfoque en la promoción interna. El SALUD ha aceptado estas aportaciones.

Detalles por categoría profesional

De las 1.318 plazas:

• 729 corresponden a distintas profesiones sanitarias.

• 199 son para Enfermería, incluyendo 10 de Salud Mental y 9 de Enfermería Familiar y Comunitaria.

• 172 se destinan al área médica: 72 para especialistas hospitalarios, 72 para médicos de Familia, 10 para Urgencias y Emergencias, 7 para Urgencias Hospitalarias, 10 para Pediatría y 1 para Admisión y Documentación Clínica.

• Se incluyen 3 plazas de Odontoestomatología, 289 de TCAE, 5 de Fisioterapia, y 61 plazas técnicas sanitarias (29 en laboratorio, 11 en radiodiagnóstico, 15 en farmacia).

• 170 plazas son para auxiliares administrativos y 142 para celadores.

Plan Estratégico de RRHH hasta 2028

También se ha aprobado el nuevo Plan Estratégico de Ordenación de Recursos Humanos 2025-2028, junto al Plan Operativo para el desarrollo de especialidades de Enfermería. El plan busca adaptar plantillas a nuevas realidades sociolaborales y actualizar perfiles profesionales.

Se integran especialidades como Enfermería de Trabajo, Embriología, Electromedicina, Técnicos en Dependencia o Integración Social, entre otros.

Posturas sindicales sobre el Plan

• CEMSATSE: abstención en el Plan de RRHH, voto favorable al plan de especialidades de Enfermería.

• CSIF: apoyo al plan de Enfermería, rechazo al de RRHH.

• UGT: apoyo al de Enfermería, rechazo al de RRHH.

• CCOO: rechaza ambos documentos.

• FTPS: apoyo parcial, se abstiene en el Plan de RRHH.

Evaluación de jefaturas

Se debatieron también los baremos objetivos para evaluar jefaturas de servicio y sección asistencial, en cumplimiento del decreto 37/2011. El nuevo sistema incluirá indicadores de actividad, colaboración y eficiencia.

Todos los sindicatos se abstuvieron, excepto CEMSATSE, que votó en contra.

Empleo en Atención Primaria

Se presentó un plan para que el personal de Atención Continuada pueda optar a nuevas plazas en Atención Primaria, cumpliendo el acuerdo de fin de huelga. CEMSATSE y FTPS se abstuvieron; UGT, CCOO y CSIF votaron en contra y se retiraron de la mesa.

Permiso de lactancia sin impacto retributivo

Por unanimidad, la Mesa Sectorial aprobó que los permisos de lactancia no afecten a las retribuciones del personal del SALUD.