El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de Huesca ha admitido la declaración del concurso voluntario de acreedores presentado por la empresa de transportes Silos Aragón, sita en Barbastro en la N – 240, entre la ciudad del Vero y Castejón del Puente. La dirección de la empresa había solicitado en diciembre la situación de concurso de acreedores para proceder a la liquidación y cierre de la actividad de la firma.
El juzgado ha acordado la intervención de las facultades de administración y la disposición que ejercerá la administración concursal. Igualmente, se ha acordado el llamamiento de los acreedores para que comuniquen a la administración concursal designada la existencia de sus créditos que deberán efectuar conforme a lo previsto en la legislación.
Dicha comunicación deberá presentarse ante este órgano judicial en el plazo de un mes a partir de la publicación de este edicto en el Boletín Oficial del Estado, mediante escrito firmado por el acreedor, por cualquier otro interesado en el crédito o por quien acredite representación suficiente de ellos.
La empresa Silos Aragón se ubica en una parte de las antiguas instalaciones de Transportes Aragón, empresa de gran raigambre en la ciudad del Vero y que ceso su actividad en 2008.Silos Aragón se creó en 1995 como una nueva vía de negocio de Transportes Aragón, que al cierre de esta firma continuó su actividad tras la adquisición de otros propietarios.
Silos de Aragón cuenta con doce trabajadores y se dedica al transporte de cargas completas de productos pulverulentos y a granel en su flota de cisternas.
Los anteriores socios de Silos Aragón vendieron la empresa a la nueva dirección con la condición que asumiera las deudas que soportaba y mantuviera la actividad. Pero la crisis económica y el aumento del combustible, añadido a la importante deuda heredada, han hecho insostenible la situación de continuidad, motivando la declaración de concurso voluntario de acreedores.
Ahora la empresa está en manos del administrador concursal que deberá valorar la situación de la empresa y presentar su propuesta ante el juez.
A nivel sindical, UGT confía en que todos los trabajadores puedan cesar su actividad con cobrando las deudas salariales y recibiendo una indemnización por despido que podría ser de 20 días por año trabajado a través del Fondo de Garantía Salarial.