El vicepresidente del Gobierno de Aragón, José Angel Biel y el Consejero de Industria, Comercio y Turismo, Arturo Aliaga, han entregado el Premio a la Excelencia Empresarial en Aragón 2010 a la empresa SYMPLY en la categoría de Grandes Empresas y al Centro Neuropsiquiátrico Nuestra Señora del Carmen en la de PYMES.
Esta edición del Premio, una iniciativa del Programa Empresa de Mejora Competitiva del IAF, es con 64 empresas inscritas la de mayor participación de todas las celebradas hasta la fecha. El Premio a la Excelencia Empresarial en Aragón, que alcanza este año su decimocuarta edición, pretende distinguir a las empresas aragonesas que hayan emprendido acciones destacables para mejorar su gestión e impulsar su competitividad.
El vicepresidente Biel, en su intervención, ha mostrado su apoyo a los empresarios en este momento de dificultad económica, «estamos con vostros, creemos en vosotros y sólo vosotros podéis sacarnos de la crisis», ha dicho. El vicepresidente, ha señalado a la creación de empleo como la mejor política para «lo que hay que creer en la economía de mercado en las empresas y en sus trabajdores».
Por último, ha manifestado sentirse preocupado por la «recesión del Estado de las Autonomías» y por la constante agresión que está sufriendo el modelo autonómico en refrencia a «algunos que ahora le echan la culpa de todos sus males» . En este sentido, ha dicho que «el Estado autonómico no tiene la culpla de la crisis y me duele que cerremos un capítulo tan importante y tan brillante en la historia».
Las organizaciones finalistas esta edición del Premio han sido BIEFFE MEDITAL BAXTER SABIÑANIGO e INAEM (Grandes Empresas) y MAGAPOR, PIQUER ENSEÑANZA Y FORMACIÓN y VICENTE CANALES, GRUPO INDUSTRIAL (en PYMES).
A continuación se ofrece la información de las empresas ganadoras del Premio.
SYMPLY, Premio a la Excelencia Empresarial 2010 en la Categoría de Grandes Empresas
SIMPLY
Calle Albert Einstein 9, Polígono Industrial, 50830, Villanueva de Gállego, Zaragoza
Telf. 976 188100
www.simply.es
Director general: Gilbert Infantes
Año creación: 1960
Número de empleados: 6.000
Sector: distribución comercial
Actividad: supermercados
Simply es un nuevo concepto de supermercado adaptado a las necesidades del cliente actual. Desde la apertura del primer supermercado, bajo la enseña Sabeco en 1960 hasta la actualidad, la compañía ha sabido escuchar al cliente y ganar su preferencia con una oferta adecuada y un modelo de supermercado moderno e innovador.
En la actualidad Simply cuenta con 130 supermercados en 9 Comunidades Autónomas en las que emplea a más de 6.000 personas. Simply se encuentra integrada en el Grupo Auchan, uno de los principales grupos de distribución mundial presente en 13 países con 1.300 hipermercados y supermercados. La sede central de Simply está situada en Zaragoza, concretamente en Villanueva de Gállego. En dicha población se encuentra la primera de sus plataformas logísticas. Además cuenta con otras plataformas en Mercazaragoza, Miranda de Ebro (Burgos) y Alcalá de Henarés (Madrid) desde las que presta servicio a sus 130 supermercados propios y a otros 120 supermercados asociados y franquiciados.
La compañía, que anteriormente operaba bajo el rótulo Sabeco, celebra en este año 2010 el 50 Aniversario de su creación. Una empresa con medio siglo de historia que se enfrenta al futuro tras renovarse totalmente, adaptando su modelo comercial y de gestión al concepto Simply. Simply opera con tres modelos de supermercado según el tamaño: Simply Market, Simply City e HiperSimply. Simply Market, es un supermercado cómodo y espacioso con una superficie aproximada de 1.200 metros cuadrados que cuenta con todas las secciones de alimentación, es especialista en productos fresco y cubre todas las necesidades de sus clientes. Simply City, es un supermercado de proximidad situado en el centro de grandes ciudades con una superficie cercana a los 600 metros cuadrados. Estos centros tienen como objetivo satisfacer las necesidades básicas de los clientes. Su especialidad es el producto fresco. HiperSimply es un hipermercado con una superficie entre los 2.000 y 4.500 metros cuadrados situado en la periferia de las ciudades, con parking y, en ocasiones, con gasolinera y galería comercial. El cliente puede encontrar el máximo surtido en alimentación y productos de bazar, hogar y textil.
Cualidades como la confianza, el saber compartir y la garantía en el progreso son los pilares básicos del éxito empresarial de Simply y los principios fundamentales que guían las relaciones con clientes, empleados, proveedores y, en general, con el entorno en el que realiza su actividad comercial. En Simply la gestión por procesos se orienta a sistematizar pilares fundamentales de la misión de la empresa: mejorar el poder de compra y la calidad de vida del mayor número posible de clientes con colaboradores responsables, profesionales, apasionados y considerados.
Centro Neuropsiquiatrico del Carmen, Premio Excelencia Empresarial 2010 en la categoría de PYMES
Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús
Centro Neuropsiquiátrico Nuestra Señora del Carmen
Camino del Abejar s/n, 50190, Garrapinillos, Zaragoza
Telf. 976 770 635
información@neuronscarmen.org
www.hospitalarias.org
Superiora: Teresa Íñiguez Echeverría HSC
Gerente: Alfonso Cerdán Ibáñez
Año creación: 1971
Número de empleados: 171
Sector: sanidad y servicios sociales
Actividad: asistencia sanitaria y social
Desde el año 1971 las Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús en el Centro Neuropsiquiátrico N.S. del Carmen acogen y prestan asistencia sanitaria a los enfermos mentales, disminuidos físicos, psíquicos y, ocasionalmente, enfermos de otras patologías de acuerdo con el carisma fundacional y con su misión apostólica. La característica que permite describir su identidad y el carisma que les define es la hospitalidad, entendida en el sentido bíblico de misericordia y amor hacia las personas . Según el centro, los valores definen su carácter, crean un sentido de identidad, fijan alineamientos para desarrollar las prácticas, las políticas y los procedimientos, establecen un marco para evaluar la eficiencia y brindan las bases para una dirección que motive a todos. Son, en definitiva, criterios para la toma de decisiones. Ser una referencia en nuestro territorio es su visión, transformando a sus pacientes y familiares en miembros de la comunidad, contribuyendo así a erradicar el estigma social de la enfermedad mental, ofreciendo una amplia cobertura de servicios sanitarios y sociales de calidad, prestados por personas formadas y comprometidas con la misión, la visión y los valores de la organización.
La satisfacción de clientes y empleados y la obtención de un impacto positivo en la sociedad se ha conseguido mediante un adecuado liderazgo en el proceso de transformación de la organización mediante el establecimiento de oportunas políticas y estrategias, el aprovechamiento de los recursos y una buena gestión de sus procesos, todo lo cual lleva a conseguir la visión de la organización con excelentes resultados y con un incremento del 1,7% en la actividad asistencial total en el año 2009 con datos como las más de 113.000 estancias. Para todo ello se ha dispuesto de 287 camas hospitalarias y 7 pisos con 28 plazas.
La hospitalidad desde su origen se ha distinguido por su capacidad de identificar nuevas necesidades y darles respuesta, como ocurrió con el primer centro de día para personas con demencia senil que se inauguró en nuestra Comunidad y la unidad para jóvenes discapacitados conductuales. Esta gestión que redunda en una planificación acorde con las necesidades de cada momento, favorecedora de la transformación de la organización que los nuevos retos exigen, permite la identificación de una serie de puntos fuertes y de áreas de mejora como bases para la revisión de la estrategia, el conocimiento del lugar que ocupa la organización en el viaje al que ha sido llamada, el análisis de su propia evolución y su comparación en la búsqueda de la excelencia en la gestión. El Centro Neuropsiquiátrico Nuestra Señora del Carmen afirma que si el asistido es nuestra razón de ser, el Modelo EFQM de Excelencia nos permite estar orientados a él .
11 Nuevos miembros del Club EMPRESA 400
El Instituto Aragonés de Fomento pretende, a través del Club EMPRESA 400, transmitir y fomentar el uso de las herramientas y modelos de gestión excelentes con el fin de aumentar la competitividad de las empresas y organizaciones aragonesas.
Con esta idea crea el Club Empresa 400, intentando así difundir la cultura de la calidad total entre empresas y organizaciones, ofreciendo formación específica y consultoría especializada.
Así, en la segunda jornada del Foro Empresa 2010 se han entregado los trofeos de miembros del Club EMPRESA 400 a las 11 nuevas incorporaciones:
Aena, Aeropuerto de Zaragoza
Cooperativa Ganadera de Caspe
Euronics
061 Salud
Hospital Quirón
Hospital San Juan de Dios
Instituto Tecnológico de Aragón
Master-D
Saica
Sodemasa
T&Z Formación
Premio a la Excelencia Empresarial en Aragón
El premio se basa en el Modelo de Excelencia Empresarial de la EFQM (Fundación Europea para la Calidad). En esta ocasión 64 empresas han presentado sus candidaturas, lo que demuestra el creciente interés que suscita este reconocimiento.
El proceso seguido por las empresas hasta convertirse en finalistas ha durado 9 meses y ha concluido el 11 de noviembre con el fallo del jurado y la ceremonia de entrega. Las 10 fases del premio son:
1. Recepción de solicitudes.
2. Programa de formación para la confección de la memoria.
3. Tutorías de apoyo para la redacción de la memoria.
4. Estudio y revisión de la documentación entregada por las empresas.
5. Constitución de los equipos encargados de la evaluación.
6. Visitas de evaluación a las empresas candidatas.
7. Informes técnicos de evaluación.
8. Determinación de finalistas.
9. Fallo del jurado.
10. Ceremonia de entrega del Premio a la Excelencia Empresarial 2010.
Además del comité técnico de evaluación y del jurado del premio han colaborado en todas estas fases once consultoras acreditadas en el Modelo Europeo de Excelencia con dilatada experiencia de auditoría en la materia.